مدرسة رعاية المجتمع الباكستاني logo

مدرسة رعاية المجتمع الباكستاني، أبوظبي

المدير والفريق القيادي

آخر تحديث:

المنهج
باكستاني
ADEK
ضعيف
الموقع
أبوظبي, مدينة محمد بن زايد
الرسوم
AED 4K - 5K
العودة إلى النظرة العامة

فريق الإدارة التعليمية

Good
تصنيف ADEK للقيادة (2024/25)
تحسّن من مقبول في 2021/22؛ واحدة من مدرستَين فقط تعتمدان المناهج الباكستانية في أبوظبي
1:21
نسبة الطلاب إلى المعلمين
أعلى من متوسط المدارس الخاصة في أبوظبي البالغ 1:13.6 — عدد أقل من الكوادر لكل طالب مقارنةً بالمعدل المعتاد في المدينة
Farhat Jadoon
المديرة
أكثر من 25 عاماً من الخبرة المهنية في أبوظبي؛ وصفها مفتشو ADEK بأنها ملهِمة
Good
تفاعل أولياء الأمور والمجتمع
حافظ على تصنيف جيد في دورتَي التفتيش الحالية والسابقة
قيادة جيدةتديرها سفارة باكستانحوكمة غير ربحيةتحسّن من مقبولخبرة مديرية تتجاوز 25 عاماً

المديرة فرحت جدون تقود مدرسة باكستان للرعاية المجتمعية بوضوح في الهدف يتجلى مباشرةً في مسار تفتيش المدرسة. يصف تقرير تفتيش ADEK للعام الدراسي 2024/25 قيادتها بأنها ملهِمة، ويُعزو إلى رؤيتها الفضل في تحقيق تحسينات ملموسة على مر الزمن وتعزيز الشعور المشترك بالهدف بين أعضاء هيئة التدريس على جميع المستويات. القيادة والحوكمة والتقييم الذاتي للمدرسة جميعها مصنَّفة جيد في أحدث عملية تفتيش — وهو تحسّن عن تصنيف مقبول الذي سُجِّل في التفتيش السابق عام 2021/22. تمتلك المديرة أكثر من 25 عاماً من الخبرة المهنية في أبوظبي، تشمل إدارة سابقة لمدرسة Goodwill Children Private School، مما يوفر عمقاً من المعرفة المؤسسية ينعكس في الزخم التصاعدي المستدام للمدرسة.

تتولى الحوكمة هيئة أمناء تعمل تحت إشراف سفارة باكستان (غير ربحية)، وهو هيكل يُقدِّم إمكانية وصول المجتمع على العائد التجاري. يُلاحظ المفتشون أن المديرة وهيئة الأمناء يُظهران فهماً واضحاً لاحتياجات المدرسة، وقد نجحا بأساليب مبتكرة في تأمين موارد إضافية على الرغم من القيود المالية — وهو مؤشر دال على فاعلية الحوكمة في سياق الرسوم المنخفضة. ومن المجالات التي تستدعي الاهتمام: القيادة الوسطى، إذ يوصي المفتشون بتعزيز معرفة منسقي المواد بإطار تفتيش المدارس في الإمارات، وتخصيص وقت وتدريب مناسبَين لدعم جودة التدريس عبر الأقسام المختلفة.

على صعيد الكوادر البشرية، يخدم 23 معلماً ما مجموعه 475 طالباً، مما يُنتج نسبة طلاب إلى معلمين تبلغ 1:21. وهذه النسبة أعلى بشكل لافت من متوسط مدينة أبوظبي البالغ 1:13.6 عبر جميع المدارس الخاصة، وتمثل قيداً حقيقياً على الاهتمام الشخصي المتاح لكل طالب. وتُسجَّل جنسيات المعلمين على أنها باكستانية ومصرية. يدعم مساعد تدريس واحد المدرسة بأكملها — وهو هيكل وظيفي يُلمح إليه المفتشون ضمنياً من خلال توصياتهم بمعالجة الثغرات في الأدوار والمسؤوليات الوظيفية. لا تتوفر بيانات حول مستويات مؤهلات الكوادر أو إحصاءات الاحتفاظ الرسمية، وإن كان تقرير التفتيش لا يُشير إلى أي اضطراب ملحوظ في استمرارية التدريس. [مفقود: نسب مؤهلات الكوادر؛ بيانات معدل دوران الموظفين]

تحسّنت جودة التدريس من مقبول إلى جيد في المراحل الثلاث جميعها منذ التفتيش السابق، مدفوعةً بتخطيط هادف للدروس، واستراتيجيات تعليمية أكثر تنوعاً، ونهج أكثر منهجية في التقييم التكويني. يُلاحظ المفتشون أن المعلمين باتوا يوظفون تقنيات مستندة إلى البيانات تشمل تحليل الفجوات وأوراق المتابعة المنتظمة لرصد تقدم الطلاب وتخطيط التدخلات الموجَّهة. يُصنَّف تفاعل أولياء الأمور بـجيد، إذ يُوصف الأهالي بأنهم شركاء فاعلون يُسهمون إيجاباً في الحضور والسلوك والثقافة المدرسية — وهي نقطة قوة بارزة لمدرسة مجتمعية تخدم في معظمها أسراً باكستانية وأفغانية ونيبالية ذات دخل منخفض.