مدرسة مابلوود الكندية الدوليةتقرير تفتيش ADEK والتقييمات

يُصنَّف تحصيل الطلبة بدرجة جيد بشكل عام، مع تحسينات ملحوظة في اللغة الإنجليزية والرياضيات والعلوم عبر عدة مراحل، نتيجة عمق الفهم والتعاون الفعّال. وعلى الرغم من أن مستوى التحصيل في المواد الدراسية باللغة العربية لا يزال مقبولاً، إلا أنه يستدعي تعزيز مهارات التفسير والتأمل والاستظهار، ولا سيما في المراحل العليا. اللغة الإنجليزيةالرياضياتالعلومبيزاتيمس

يُصنَّف التطور الشخصي للطلبة وفهمهم للقيم الإسلامية ووعيهم بالثقافة الإماراتية والثقافات العالمية ومسؤوليتهم الاجتماعية بدرجة جيد عبر جميع المراحل. ويُعزى ذلك إلى السلوك المحترم المستمر، ونمو روح التعاطف، والمشاركة الفاعلة في المبادرات المجتمعية والأنشطة اللاصفية. القيم الإسلاميةالثقافة الإماراتيةالمسؤولية الاجتماعيةمهارات الابتكار

يُصنَّف التدريس من أجل التعلم الفعّال والتقييم بدرجة جيد، إذ يُظهر المعلمون معرفة متينة بالمواد الدراسية. غير أن بيانات التقييم لا تُستخدم باستمرار لتخطيط الدروس بما يلبي احتياجات جميع فئات الطلبة، ولا سيما المتحصلين على درجات مرتفعة والطلبة الموهوبين والمتميزين، كما يستلزم تحسين جودة التغذية الراجعة الكتابية. المعرفة بالمادة الدراسيةالتقييم التكوينيالتمايز

يُصنَّف تصميم المنهج الدراسي وتطبيقه وتكييفه بدرجة جيد عبر جميع المراحل، مما يعكس التطبيق المتسق لمنهج ألبرتا ومعايير وزارة التربية والتعليم. ويتميز المنهج بشموليته ودعمه للتدرج والاندماج الثقافي، وإن كان يستلزم مزيداً من الاتساق في تحقيق التوازن بين تنمية المهارات واكتساب المعرفة. منهج ألبرتامعايير وزارة التربية والتعليمالاندماج الثقافي

توفر المدرسة حماية ورعاية وتوجيهاً ودعماً بمستوى جيد جداً، إذ تحافظ على بيئة تعليمية نظيفة وآمنة ومحمية وفق سياسات حماية صارمة. وتتسم إجراءات الكشف عن الطلبة ذوي الاحتياجات التعليمية الإضافية ودعمهم بالفاعلية، وإن كانت برامج الطلبة الموهوبين والمتميزين تستلزم مزيداً من الاتساق. الحمايةحماية الطفلطلبة ذوو الهممالرفاه

تُصنَّف القيادة والإدارة بدرجة جيد من حيث الفاعلية والتقييم الذاتي والشراكة مع أولياء الأمور. غير أن مستوى الحوكمة تراجع إلى ضعيف نظراً لغياب مجلس إدارة فاعل، كما تدنّت إدارة الموارد البشرية والمرافق والموارد إلى مقبول بسبب النقص المستمر في الكوادر البشرية وعدم كفاية الموارد. الحوكمةالنقص في الكوادر البشريةالمواردالمساءلة