
“الرسوم الدراسية في متناول اليد فعلاً، وأقدّر أن المعلمين يعرفون ابني بشكل فردي. إنها ليست مصنعاً. غير أنني أتمنى أن تكون جودة التدريس أكثر اتساقاً من عام لآخر.”
— ولي أمر من المرحلة الابتدائية(representative)“لم تشعر ابنتي بعدم الأمان هنا قط. المعلمون يعرفون الأطفال بأسمائهم بصدق، وحين مرت بصعوبات نفسية، تدخل المرشد الطلابي بسرعة. هذا يعني لي أكثر من أي شيء آخر.”
— ولي أمر من المرحلة الإعدادية(representative)حدّدت SPEA هيئة الشارقة للتعليم الخاص تحسين تحصيل الطلاب عبر جميع المواد والمراحل بوصفه المجال الأولوي للتطوير. إذ يفتقر الطلاب المتميزون باستمرار إلى التحدي الكافي، كما يستدعي الفجوة بين بيانات التقييم الداخلي ونتائج المعايير الخارجية - لا سيما درجات ASSET في الرياضيات - اهتماماً عاجلاً.
على الرغم من تحسّن التدريس إلى مستوى مقبول، تدعو SPEA هيئة الشارقة للتعليم الخاص إلى مزيد من التحسين في جودة التدريس، وتوظيف أدق لبيانات التقييم في رصد مخرجات الطلاب، ومواصلة تطوير القدرات القيادية والإدارية. ويُعدّ معدل دوران المعلمين البالغ 35% العائق الأكبر أمام التحسّن المستدام.
الخيار الأمثل: الأسر المتحفظة في إنفاقها في مجتمعات مويلح والمناطق المحيطة في الشارقة، الساعية إلى تعليم CBSE ميسور التكلفة ومنظّم من KG1 حتى الصف الثاني عشر، مع إطار تربوي حقيقي، وحماية قوية، وثقافة مدرسية مهتمة.
الخيار غير المناسب: الطلاب المتفوقون أكاديمياً الذين يحتاجون إلى تحدٍّ وإثارة متسقَين، أو الأسر التي تُولي الأولوية للمرافق المتميزة، أو سجلات قوية في الالتحاق بالجامعات، أو برنامج أنشطة لاصفية واسع.
اخترنا مدرسة DES بسبب الرسوم ومنهج CBSE، لكننا بقينا بسبب المجتمع المدرسي. ليست مثالية، غير أن المدرسة تهتم بالأطفال بصدق، وهذا ما لا يمكن تقييمه بثمن.