مدرسة النجمة الخاصة - الشارقة - العزرةالمدير والفريق القيادي

Al Najma Private School LLC، التي تعمل تحت مسمى Star Private School، تقودها المديرة سميرة نبيل، التي ترأس المدرسة منذ تأسيسها عام 2003. يمثّل استمرارها في قيادة المؤسسة مصدراً بالغ الأهمية للاستقرار المؤسسي — وهو رصيد حقيقي في قطاع تكثر فيه تقلبات القيادة. تتولى الحوكمة هيئة أمناء برئاسة Jesus Lall، وقد منحها مفتشو SPEA تقدير جيد جداً في مراجعة عام 2024 — وهو أعلى تقدير للحوكمة تحصل عليه المدرسة حتى الآن. وأشار المفتشون إلى أن أعضاء الهيئة يُبدون فهماً عميقاً لعمل المدرسة وتعلّم الطلاب، وأن التزامهم يُعدّ من نقاط القوة الواضحة للمؤسسة.

يتمثّل أبرز إنجازات المدرسة الأخيرة في ارتقائها من تقدير مقبول (2022–23) إلى جيد (2023–24) في مراجعة الأداء المدرسي الصادرة عن SPEA — وهي خطوة تقدّمية ذات دلالة، عزاها المفتشون جزئياً إلى التزام فريق القيادة العليا وأثره الإيجابي. غير أن على أولياء الأمور الانتباه إلى جانب يستدعي المتابعة: إذ سجّلت المدرسة معدل دوران للمعلمين بلغ 27% في دورة مراجعة عام 2024. وهو رقم مرتفع بصورة ملحوظة، اعترف المفتشون بأنه يمثّل تحدياً مستمراً، حتى وإن أشادوا بالقيادة لإحرازها تقدماً جيداً على الرغم منه. إذ يمكن لارتفاع معدل الدوران أن يُخلّ باستمرارية العلاقات التعليمية وتقديم المناهج، وهو أمر يستحق متابعة الأسر المرتقبة له.

تضم المدرسة 66 معلماً يساندهم 5 مساعدي تدريس، ويخدمون 1,222 طالباً. وينتج عن ذلك نسبة طلاب إلى معلمين تبلغ 1:18 — وهي أعلى بشكل لافت من متوسط مدارس الشارقة التي تعتمد المناهج البريطانية، حيث يبلغ المتوسط العام على مستوى دبي عبر جميع المناهج 1:13.6. وبين مدارس المنهج البريطاني في الشارقة، تقع Star Private School في الطرف الأعلى من طيف أحجام الفصول الدراسية، وهو ما ينبغي لأولياء أمور الأطفال الذين يحتاجون إلى اهتمام فردي أكبر أخذه بعين الاعتبار عند اتخاذ قرارهم. لا تُنشر بيانات مؤهلات الكادر التعليمي [مفقود: نسب مؤهلات الكادر التعليمي]، وتُسجَّل الجنسية الرئيسية للمعلمين باعتبارها هندية.

تُحقق المدرسة أداءً متميزاً على صعيد مشاركة أولياء الأمور. إذ منح المفتشون المدرسة تقدير جيد جداً لشراكتها مع أولياء الأمور، مشيرين إلى أن المدرسة تحتضنهم بوصفهم شركاء فاعلين — إذ يعمل عدد منهم متطوعين في وحدة المرحلة الأولى (رياض الأطفال). ويُدرج التقويم المدرسي آليات منظمة للتواصل: إذ يمكن لأولياء أمور طلاب رياض الأطفال مقابلة معلمي الفصل في آخر خميس من كل شهر، كما تُتاح المديرة سميرة نبيل لمقابلة أولياء الأمور في جميع أيام العمل بين الساعة 12:00 ظهراً و1:00 مساءً. وتُعدّ ثقافة الباب المفتوح هذه ميزة تنافسية حقيقية عند هذا المستوى من الرسوم. وتتمحور رؤية المدرسة حول التنمية الشاملة التي تشمل الأبعاد الروحية والأخلاقية والمعرفية والعاطفية والاجتماعية، وهو ما تعكسه باستمرار نتائج التفتيش المتعلقة بالتنمية الشخصية للطلاب ومسؤوليتهم الاجتماعية، وكلاهما حاز تقدير جيد.